年關(guān)將至，很多做機(jī)械零件加工行業(yè)的朋友都想換一家工廠，換一個(gè)機(jī)械加工的環(huán)境很是向往！另一方面，由于明年五金零件加工訂單的增多，很多精密機(jī)械零件加工廠在這個(gè)時(shí)候正忙于找人，特別是熟悉 CNC零件加工的技術(shù)人員。待遇不是問題，經(jīng)驗(yàn)最重要，怎么找到適合自己的機(jī)械零件加工人員？在這個(gè)智能時(shí)代，很多HR都想嘗試新媒體、新渠道，來吸引新一代有志于精密零件加工的年輕人。機(jī)械零件加工行業(yè)看似很傳統(tǒng)，只要有年輕人的加入，這個(gè)行業(yè)才會(huì)永遠(yuǎn)陽光。

很多五金零件加工的技術(shù)人員，下班之后都在宿舍玩抖音。抖音占領(lǐng)了很多年輕人的閑暇時(shí)間，現(xiàn)在都開始涉足招聘了！有報(bào)道稱，麥當(dāng)勞通過在抖音上投放了 很多招聘廣告。抖音的用戶差不多類似機(jī)械零件加工廠的工人群體， 年輕、活力、熱情的特點(diǎn)與麥當(dāng)勞的員工需求也比較匹配，因此收獲了大量新生代員工。 精密機(jī)械零件加工廠的HR是不是也可以考慮新渠道的合作呢？有小伙伴還看到了商機(jī)，在抖音發(fā)布面試攻略，一炮而紅。面對(duì)這些新技術(shù)，很多HR開始花費(fèi)大量時(shí)間 ，嘗試各種新的招聘渠道尋找CNC零件加工人才。

機(jī)械零件加工的招聘渠道的新、招聘創(chuàng)意的新，招聘海報(bào)的新，這些都是好事情，預(yù)示著 精密零件加工行業(yè)的傳統(tǒng)招聘， 可以有更多的玩法兒 ，可以讓更多的年輕人熟悉五金零件加工。關(guān)于新奇和創(chuàng)意，可以 結(jié)合精密機(jī)械零件加工做 無限延伸。 有 位機(jī)械零件加工廠的HR，看了別的 五金零件加工廠 的招聘海報(bào)很有創(chuàng)意，頓時(shí)覺得自己 工廠的LOW爆了，就下定決心也要做得非常有創(chuàng)意。于是，他把大量的時(shí)間用在了想 機(jī)械零件加工 創(chuàng)意 的想法上。結(jié)果呢，他正常該有的招聘基礎(chǔ)工作沒做好。

機(jī)械零件加工的招聘有一定的創(chuàng)新和創(chuàng)意是好事，但是一定要符合精密機(jī)械零件加工廠的實(shí)際情況，不能為了貼近年輕客群，而脫離了我們精密零件加工這個(gè)主旨。 如果您的招聘基礎(chǔ)工作還沒有做全做精，如果您連手邊能用的招聘渠道都沒用上， 何必要把機(jī)械零件加工的選人弄到抖音上去呢？ 這就好像打精密機(jī)械零件加工的廣告，你說打廣告的初衷是什么？當(dāng)然是為了賣機(jī)械零件加工產(chǎn)品 、為品牌進(jìn)行有效的宣傳。但是如今，全社會(huì)對(duì)于營銷的傳播都跑偏了 ，搞得很新奇，但很沒有實(shí)際用處。招聘廣告做得再新奇，招不到能扎根CNC零件加工生產(chǎn)線，吃苦耐勞鉆研精密零件加工技術(shù)的人員，一切都是白搭！